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?中国联合清廉教育专栏|@领导干部 注意了,这件事绝不能含糊!

发布时间: 2022-02-15 文章来源:澳门金莎

新的一年 

领导干部个人有关事项填报工作开始啦! 

按规定要求如实填报个人事项, 

是党员干部的责任和义务。 

但!是! 

梳理有关纪律审查监察调查信息后, 

咱们发现, 

仅2022年1月以来, 

被通报“双开”的领导干部中, 

就有许多都被指“违反个人有关事项报告规定” 

“隐瞒不报个人有关事项”。 

可见, 

是否如实向党组织报告个人有关事项, 

是检验领导干部对党是否忠诚老实的试金石。 

领导干部为什么要如实填报个人有关事项? 

个人有关事项瞒报漏报的情形主要有哪些? 

领导干部如何避免踩到纪律“红线”? 

让咱们一起来了解一下~

01为什么要如实填报个人有关事项 

如实报告个人有关事项,是党员自觉履行党章规定“对党忠诚老实”的基本义务,也是践行“对党忠诚”的庄严承诺 

  《中国共产党纪律处分条例》明确规定,“违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报的”属于违反组织纪律行为,情节较重的给予警告或者严重警告处分。对于无正当理由不按时报告、漏报少报等的,党组织可根据情节轻重,给予批评教育、组织调整或者组织处理。

  领导干部报告个人有关事项为何如此重要?在中央党校(国家行政学院)教授赵绪生看来,这既是自觉履行党章规定“对党忠诚老实”的基本义务,也是践行入党誓词“对党忠诚”的庄严承诺。

习大大总书记曾告诫领导干部,“有的干部报告个人有关事项打埋伏、八小时之外找不到人,能说对党忠诚吗?”对党忠诚老实、表里如一,是党的政治纪律的重要内容。严格实行《领导干部报告个人有关事项规定》,认真填写《领导干部个人有关事项报告表》,既是完成组织交办的一项重要工作任务,更是领导干部强化政治纪律和政治规矩意识、遵守政治纪律、履行职责使命的题中应有之义。

报告个人有关事项是党组织强化对领导干部监督的手段,也是发现领导干部违纪违法问题的途径之一。要求领导干部按照规定如实报告个人有关事项,是坚持严管和厚爱相结合的重要体现,把从严管理体现在抓早抓小抓经常上。

尽管不断强调报告个人有关事项的重要性,

但却仍有少数领导干部不按规定如实报告, 

企图蒙混过关,逃避组织监督。 

一起来看下面的案例 

案例 

  杭州市富阳区住房和城乡建设局原二级调研员蒋某言在填报2020年度个人事项报告中,将向众多房地产开发相关业务企业、负责人借款共计1700余万元的情况隐瞒不报。最终,蒋某言被解雇党籍和公职,其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉。

许多领导干部漏报、瞒报后,

以为不会被发现, 

然而个人有关事项再怎么隐瞒, 

都会留下蛛丝马迹, 

最终枉费心机。  

02个人有关事项瞒报漏报的主要情形 

房产、股票投资、经商办企业、出国出境情况等方面频频出现瞒报漏报现象 

  根据《领导干部报告个人有关事项规定》,领导干部应当每年集中报告一次上一年度本人婚姻和配偶、子女移居国(境)外、从业、收入、房产、投资等事项。然而,一些领导干部把重要资产“忘在脑后”,出国出境“来去如风”,投资证券股票“你知我知”的情形依然存在。在各地的通报中,瞒报、漏报等情况主要集中于以下方面——

对本人、配偶、共同生活的子女的房产及投资情况“闭口不谈”。 

案例:杭州萧山国营商业有限企业原党支部书记、总经理王某华,以其子名义于2013年10月购买两套非住宅商业用房。其在2018年5月填报《萧山区公职人员廉情信息登记表》、2020年3月填报《领导干部个人有关事项报告表》、2021年3月填报《正科级领导干部个人有关事项报告表》时,均未按规定主动报告上述两套房产,属隐瞒不报。2022年1月,王某华因违反政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律,涉嫌受贿罪、贪污罪,被解雇党籍、解雇公职处分,并移送司法机关。 

不如实汇报配偶、共同生活的子女投资非上市企业、企业的情况。 

案例:2021年9月,杭州市钱塘区某区管干部因隐瞒未报配偶持有市值10万元投资型保险产品,且未报告子女投资非上市股份有限企业情况,受到诫勉处理。

隐瞒持有普通护照及因私出国(境)情况,或对个人去向“缄口不提”。 

案例:杭州萧山食品企业原总经理王某,2015年3月至2018年12月期间,未按规定将本人护照上交单位保管,并使用该护照在仅有一次履行请假及审批手续的情况下,92次往返中国与马来西亚看望其前妻和子女,累计旷工125.5天。王某另存在其他违反中央八项规定精神及清廉纪律问题。2021年1月13日,王某受到留党察看一年处分。 

为何会出现瞒报漏报个人有关事项的情况?有的领导干部归结于思想不重视,有的说明因政策把握不准,有的推脱说与家属信息沟通不及时不全面,同时也不排除少数领导干部“心里有鬼”,故意想要“蒙混过关”。此外,少数单位党委(党组)也存在重视程度不够、认识不到位的问题。 

03认真填报 避免踩到纪律“红线” 

领导干部个人有关事项报告工作不断加强改进,广大领导干部自觉接受监督的意识明显增强 

  党的十八大以来,以习大大同志为核心的党中央高度重视从严管理监督干部问题,领导干部个人有关事项报告工作也在不断加强和改进。 

从制度本身看,从2014年印发《领导干部个人有关事项报告抽查核实办法(试行)》,到2017年修订出台《领导干部报告个人有关事项规定》、制定《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》,对报告主体、内容、抽查核实及结果处理等作出改进完善,报告事项越来越细、越来越严、越来越实,对进一步严明党的政治纪律和组织纪律,从严管理监督干部具有重要意义。

  制度严密了,还要有相应配套跟上。党纪处分条例将隐瞒不报个人有关事项列入违反组织纪律范畴,巡视工作条例规定巡视组可以抽查核实领导干部报告个人有关事项的情况,监督执纪工作规则规定纪检监察机关初核时可调取个人有关事项报告,形成了强大的监督合力。2016年8月,中共中央办公厅印发的《关于防止干部“带病提拔”的意见》对“凡提四必”作出明确规定,即干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”,纪检监察机关意见“凡提必听”,反映违规违纪问题线索具体、有可查性的信访举报“凡提必查”。将个人有关事项报告制度与干部提拔直接挂钩,大大增强了制度的威慑力。

  按规定报告个人有关事项,决不能含糊。随着制度笼子越织越密,广大领导干部自觉接受监督的意识明显增强,许多领导干部习惯于做“透明人”,向党组织说真话说实话,如实向党亮家底。而对于违纪违法领导干部来说,更不应该通过瞒报漏报的方式逃避问题,而要相信组织、依靠组织,老老实实及早向组织说清楚问题,积极改过自新。

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